PRÉSENTATION

Champerley Conseil est née de la volonté, de sa fondatrice, Claire-Aude Latrobe-Hiriart,

• d’offrir la même qualité de conseil en recrutement aux entreprises et aux candidats -cadres et dirigeants-,
• de promouvoir le recrutement des profils universitaires littéraires / humanistes en entreprise,
• d’aider ces étudiants à connaître l’entreprise et de favoriser leur insertion professionnelle,
• et de rapprocher les universités et les étudiants des entreprises… et réciproquement.

C’est pourquoi, Champerley Conseil se définit comme une société de conseil en recrutement, gestion de carrière et insertion professionnel.

Notre métier est de vous accompagner et de vous conseiller dans vos projets de recrutement, de mobilité interne/externe, d’évolution de carrière, d’insertion professionnelle, de premier emploi… du début jusqu’à la réalisation de votre projet.

S’assurer d’une bonne intégration, veiller aux conditions de réussite et de pérennité, suivre votre évolution est aussi notre métier.

NOTRE ÉQUIPE

Professionnels du recrutement au service des entreprises, des cadres et des dirigeants, des étudiants et des universités, nous abordons le recrutement sous ses différents angles afin d’offrir l’expertise qui convienne à chacun :

• entreprises / employeurs
• candidats expérimentés,
• étudiants / jeunes diplômés,
• universités,

afin de répondre à leurs attentes, leurs besoins, leurs problématiques et leurs enjeux de façon concrète et pertinente.

Consultants en recrutement, chasseurs de tête, les appellations ne manquent pas pour nommer notre métier de recruteur.

Or, si notre métier est souvent appréhendé sous l’unique angle du

• conseil en recrutement « classique »,
  • recruter un cadre ou dirigeant,
  • trouver la bonne personne au bon poste,
  pour les entreprises,

il recouvre différentes réalités selon que vous soyez employeur ou candidat.

C’est pourquoi Champerley Conseil a créé et développé de nouveaux services de conseil et d’accompagnement en recrutement, afin de répondre aux attentes des candidats et des employeurs, et propose :

• L’accompagnement en mobilité interne des cadres et dirigeants :
  • Se réapproprier et valoriser son expérience,
  • Réaliser sa recherche d’emploi en interne,
  • Réussir ses entretiens et sa mobilité,
  pour les entreprises,
  
• L’accompagnement personnalisé des cadres et dirigeants :
  • Bien se positionner sur le marché de l’emploi,
  • Obtenir et réussir ses entretiens,
  • Trouver le bon poste et la bonne entreprise,
  pour les candidats expérimentés.
  
• L’accompagnement personnalisé des étudiants LSHS :
  • Définir et choisir son premier emploi,
  • Valoriser sa formation et ses expériences pré-professionnelles,
  • Réussir sa recherche, ses entretiens et son recrutement,
  pour les jeunes diplômés.

Et pour soutenir également les universités dans les changements qu’elles vivent aujourd’hui, Champerley Conseil offre un nouveau service :

• Le conseil en insertion professionnelle
  • Promouvoir ses formations et ses étudiants,
  • Se rapprocher des entreprises,
  • Favoriser l’insertion professionnelle de ses étudiants LSHS,
  pour les universités.

Parce que le recrutement n’est pas que l’acte de recruter, mais surtout l’art d’écouter, d’analyser, de comprendre et de conseiller, nous permettons à tous de bénéficier de notre expertise afin de favoriser, quelques soient les contextes et les enjeux, des recrutements de qualité sur du long terme.

Accompagner, conseiller et recruter est notre métier.