ACCOMPAGNER
VOS CADRES ET DIRIGEANTS

MOBILITÉ INTERNE – INPLACEMENT

Votre Groupe prévoit une réorganisation dans ses filiales ?

Un collaborateur souhaite évoluer dans une autre entité du Groupe à la suite de

• la fin d’important(s) contrat(s) client(s),
• une volonté de changement,
• un harcèlement moral,
• une baisse d’activité,
• une dissension avec sa hiérarchie,
• la fin d’un projet, d’une mission…

Vous souhaitez favoriser la mobilité interne de votre cadre/dirigeant au sein de votre Groupe et réaliser un inplacement ?

Dans ce contexte de changement, nous vous proposons de l’accompagner dans :

• la définition de son projet professionnel,
  • évaluation et construction de son projet,
  • bilan de compétences,
  • réappropriation de son expérience,
• son repositionnement,
  • identification des sociétés/postes cibles,
  • identification des interlocuteurs clefs,
• ses démarches de recherche d’un nouveau poste :
  • optimisation de son CV,
  • appropriation des techniques et outils de recherche,
  • démarche réseau interne,
  • plan d’action et suivi de sa recherche,
  • préparation aux entretiens et débriefing.

Champerley Conseil apporte à vos cadres et dirigeants en mobilité interne, toute l’expertise de recrutement d’un chasseur de tête, lors de leur repositionnement au sein de votre Groupe.

MOBILITÉ EXTERNE – OUTPLACEMENT

Après

• une rupture conventionnelle,
• un licenciement.

Un de vos cadres n’a plus sa place au sein de votre entreprise, un départ et un outplacement sont envisagés ?

Vous souhaitez favoriser son évolution professionnelle en-dehors de votre entreprise ?

Dans ce contexte de changement, nous vous proposons de l’accompagner dans :

• la définition de son projet professionnel,
  • évaluation/construction de son projet,
  • bilan de compétences,
  • tests.
• son repositionnement,
  • identification des sociétés cibles,
  • identifications des contacts clefs,
  • identification du, et de son, potentiel marché,
• ses démarches de recherche d’un nouveau poste :
  • optimisation de son CV,
  • appropriation des techniques et outils de recherche,
  • démarche réseau et réseaux sociaux internet,
  • préparation aux entretiens et débriefing,
  • plan d’action et suivi de sa recherche.

Champerley Conseil apporte à vos cadres et dirigeants, lors de leur outplacement, toute l’expertise du recrutement d’un chasseur de tête, afin qu’ils retrouvent un poste et une société qui leur correspondent.